CENTRE DE FORMATIONS UNDER HYPNOSIS
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JOSEPHINE SEROR
CENTRE DE FORMATIONS
UNDER HYPNOSIS
LE CENTRE DE FORMATIONS JOSEPHINE SEROR est un organisme de formation qui propose des FORMATIONS & DES BILANS DE COMPÉTENCES personnalisés et adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire. Ils sont tous réalisés directement par Josephine Seror, psychologue clinicienne certifiée et diplômée en accompagnement, management et conduite de projet.
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Habilitée à la passation des tests psychométriques, elle vous propose au cours de votre bilan des tests d'investigations innovants adaptés à vos problématiques afin de vous aider dans la définition de vos objectifs et de votre projets ...
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Le MBTI® par exemple permet d'identifier sa préférence psychologique naturelle parmi 16 types psychologiques et ainsi développer sa connaissance de soi et des autres.
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NOTRE CENTRE DE FORMATIONS EST CÉRTIFIÉ QUALIOPI POUR LES BILANS DE COMPÉTENCES
La marque « Qualiopi » vise à attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
LES BILANS SONT ELIGIBLES À VOTRE CPF.
LE BILAN DE COMPÉTENCE
CERTIFIÉ QUALIOPI I PRISE EN CHARGE PAR VOTRE CPF
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Votre parcours, vos rencontres, vos aspirations et vos motivations évoluent avec le temps…
Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et/ou vous conforter dans vos choix et vos envies, le bilan de compétences vous aidera à analyser vos aptitudes et à déployer un plan d’actions efficace afin de construire votre projet d’évolution, de réorientation ou bien tout simplement afin de vérifier votre projet professionnel.
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Votre bilan est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous sera remise. Je mets à votre disposition différents tests d'investigations type MBTI.
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Le petit "+" : " Vous accompagner c'est aussi suivre votre évolution après votre bilan. C'est pourquoi j'intègre à chaque bilan des rdv de suivi à 3 puis 6 mois."
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NOS ÉTAPES :
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1 LA PHASE PRELIMINAIRE : c'est l'analyse de votre demande.
Au cours de cette phase, nous allons:
analyser votre demande et vos personn ;
vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan
est prescrit et cofinancé par votre l’entreprise ;
déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ;
définir conjointement les modalités de déroulement.
2 LA PHASE D'INVESTIGATION : nous ciblerons la construction et la pertinence de votre projet professionnel.
Sur la base du bilan et de vos motivations , cette phase va nous permettre de définir votre projet professionnel. Soit
de construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience...
3. LA PHASE DE CONCLUSIONS : C'est la présentation d’un document de synthèse.
La phase de conclusions s’achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l’objet d’un échange avec vous.
Il contient :
l’analyse de vos compétences professsionnelles et personnelles ;
la définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de ré-
orientation professionnelle ;
les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels ;
les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou de vos projets professionnels.
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Les actions réalisées dans le cadre de notre bilan de compétences ne peuvent en aucun cas être assimilées à :
une aide à la recherche d’emploi ;
une aide à la rédaction d’un CV et/ou une lettre de motivation ;
un reclassement externe/outplacement ;
une évaluation à un futur poste/assessment ;
un bilan de carrière ;
un bilan d’orientation professionnelle ;un bilan professionnel.
Les actions réalisées dans le cadre d’un bilan de compétences ne sont en aucun cas :
du coaching professionnel, managérial, personnel ;
du développement personnel ;
un stage de bien-être ;
une préparation à la retraite.
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LA FORMATION : L'ART D'ÊTRE PERFORMANT
ACCEDER AUX OUTILS LES PLUS EFFICACES DE L’INFLUENCE POSITIVE POUR UN MANAGEMENT RÉUSSI ET UNE COLLABORATION EFFECTIVE ET SEREINE EN EQUIPE.
Nos formations offrent une vision plus élargie de la personne permettant ainsi de pouvoir mieux s’adapter à toute personne pour parler « UN LANGAGE FÉDÉRATEUR ET BIENVEILLANT ». Elles permettent de décrypter les attitudes, d'éviter les blocages et de mener efficacement une équipe vers la réalisation des projets et l'atteinte des objectifs.Â
La fin des résistances et des tensions ; les points d'ancrage de la réussite et de l'accompagnement positif , de la communication collaborative ... Telles sont les effets des techniques enseignées dans cette formation afin d'assurer au sein de chaque entreprise un équilibre et une collaboration sereine et productive.
" Ne sous estimez pas votre pouvoir personnel car il n'y a aucune limite à vos potentiels réels et à votre capacité d'accéder à ce que vous souhaitez..." »
BY Joséphine Seror
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